Enhetschef som vill forma framtidens energimarknad med kunden i fokus

Avdelningen består av 23 medarbetare och ska delas in i två enheter. Vi söker en enhetschef som vill leda en av enheterna i arbetet med att stärka kundernas ställning på energimarknaderna och ansvara för en bred portfölj av sakfrågor.

Arbetsuppgifter

Som enhetschef ansvarar du för att leda och motivera enhetens 12 medarbetare för att uppfylla verksamhetens mål. Ditt verksamhetsansvar är brett med den gemensamma nämnaren att stärka kundernas ställning på energimarknaderna. Du kommer att ha ansvar inom flera av Ei:s övergripande verksamhetsgrenar - tillsyn och prövning, regelutveckling och kundinformation. I verksamhetsansvaret ingår tillsyn över att aktörer följer kundbestämmelserna i energilagstiftningen, prövning av anslutning till elnätet som ger tillträde till elmarknaden, efterfrågeflexibilitet och Elpriskollen. I verksamheten ingår också ett särskilt ansvar för kundfrågorna inom energislagen fjärrvärme och gas.

På avdelningen arbetar vi teambaserat och tillämpar ett ledarskap med olika teamledare inom flera områden. Detta skapar förutsättningar för kollegialt ansvar och lärande. Flera verksamhetsområden inom ditt ansvarsområde drivs genom olika team där vissa beslut är delegerade till beslutsfattare i teamen. Delar av verksamheten drivs även i projektform, där du kommer att vara projektägare. En betydande del i din roll är att leda via andra. 

Avdelningen består av två enheter. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp, som leder och utvecklar arbetet på avdelningen. I rollen som enhetschef arbetar du strategiskt och är delaktig i att avdelningen når uppsatta mål och resultat inom ramen för vår budget. Ledningsgruppsarbetet präglas av öppenhet, prestigelöshet och viljan att skapa så bra förutsättningar som möjligt för verksamheten och ett gott samarbete.

Som chef på Ei förväntas du tillämpa ett tillitsbaserat ledarskap, vilket handlar om att främja ansvarstagande och initiativförmåga. Med den statliga värdegrunden som utgångspunkt leder du genom målstyrning, tar tillvara medarbetares kompetens och skapar rätt förutsättningar för att uppnå goda resultat. Du arbetar för att skapa en tillåtande kultur där medarbetare delar med sig av sin åsikt och bidrar med förslag till förändring. 

Kvalifikationer

I det här jobbet ska du ha

• examen på högskole- eller universitetsnivå inom områden som vi i kombination med din arbetslivserfarenhet bedömer är lämpliga
• minst tre års erfarenhet av energimarknadsfrågor och/eller minst tre års erfarenhet av att arbeta i offentlig verksamhet
• erfarenhet av att leda medarbetare i en kunskapsintensiv organisation, antingen som chef med personalansvar eller annan ledarerfarenhet såsom projektledning eller gruppledning
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av myndighetsutövning. Det är också positivt om du har arbetat i en organisation som tillämpar tillitsbaserat ledarskap och medarbetarskap så att du är införstådd med vad detta innebär i praktiken. Vi ser gärna att du har erfarenhet av teambaserat arbetssätt och att leda via andra.

Utöver din formella kompetens lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. I den här rollen är det viktigt att du

• är analytisk, kvalitetsmedveten och strukturerad
• är öppen, prestigelös och lyhörd
• är mål- och resultatinriktad
• har lätt för att samarbeta
• har mycket god kommunikativ förmåga
• har helhetssyn och förståelse för verksamhetens behov
• har förmåga att prioritera i verksamheten när förutsättningarna ändras.

Vi har ett modernt digitalt arbetssätt vilket gör att en del av ledarskapet sker på distans. Idag har alla medarbetarna individuella distansavtal. Det är viktigt att du som söker är bekväm med det och ser fördelarna med ett delvis digitalt arbetssätt.