Vill du arbeta för väl fungerande energimarknader, med frågor viktiga för samhället i dag och i framtiden? Då är Energimarknadsinspektionen (Ei) arbetsplatsen för dig. Vi påverkar regelutvecklingen och energiomställningen i både Sverige och Europa, och bidrar till aktiva och medvetna energikunder. Vi har en hög IT-standard, och ett utvecklat digitalt och flexibelt arbetssätt, som gör det möjligt att arbeta på olika platser.

Och vi växer. Vi rekryterar inom en rad olika områden – välkommen att växa tillsammans med oss! 

Avdelningen Energisystem ansvarar för reglering av el- och gasnätsverksamhet. Vi fastställer intäktsramar för el- och gasnätsföretagen och övervakar att näten är tillförlitliga, effektiva och uppfyller de krav som ställs på överföringen. I vårt uppdrag ansvarar vi för tillsyn av bland annat leveranskvalitet, ett effektivt utnyttjande av elnäten och tekniska villkor för efterfrågeflexibilitet. Vi ansvarar också för tillsyn inom mätning av el, naturgas, fjärrvärme och fjärrkyla samt arbetar med de EU-gemensamma kommissionsförordningarna för el och gas. Avdelningen Energisystem samlar in, kvalitetssäkrar och analyserar ekonomiska och tekniska uppgifter från el- och gasnätsföretagen. Vi erbjuder också tekniskt stöd till övriga avdelningar på Ei.

Avdelningen för energisystem söker tre nya enhetschefer

Den nybildade avdelningen är resultatet av en sammanslagning av två befintliga avdelningar på myndigheten, avdelningen för nätreglering och avdelningen för teknisk analys. Avdelningen kommer att bestå av fyra enheter med vardera cirka tio medarbetare. Arbetet på avdelningen kommer att ske teambaserat och bemannas över enhetsgränserna med den kompetens som behövs. Som enhetschef kommer du att ansvara för ett antal av avdelningens verksamhetsområden. 

I rollen som enhetschef ansvarar du för att motivera och leda medarbetarna så att verksamheten levererar enligt plan. I det ingår bland annat att organisera, följa upp och ständigt utveckla verksamheten samt att anpassa verksamheten efter rådande förutsättningar. Ett stort fokus ligger på att samverka för att skapa samsyn och ett gemensamt helhetstänk på avdelningen. Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt. Du rapporterar till avdelningschefen och ingår i avdelningens ledningsgrupp som har fokus på gemensamma frågor, vilket innebär att du är engagerad i hela avdelningens resultat och utveckling.

Avdelningens verksamhet har en central roll i omställningen av energisystemet när elnätet ska förnyas och byggas ut för att möta framtidens behov. Din roll kommer att innebära många kontakter med olika aktörer på elmarknaden.

Som chef på Ei förväntas du tillämpa ett tillitsbaserat ledarskap. Med den statliga värdegrunden som utgångspunkt ansvarar du för att leda genom en hög grad av målstyrning och genom att ta tillvara medarbetares kompetens och ge rätt förutsättningar att uppnå goda resultat. Du ska sträva efter att skapa en tillåtande kultur där medarbetare delar med sig av sin åsikt och bidrar med förslag till förändring.

Kvalifikationer

Den nybildade avdelningen kommer arbeta integrerat med teknik, ekonomi och juridik. Du som söker ska ha en examen på högskole- eller universitetsnivå inom något av dessa områden som vi i kombination med din arbetslivserfarenhet bedömer vara lämpligt för rollen.

Vi vill att du har tidigare chefserfarenhet alternativt minst fem års erfarenhet från en annan arbetsledande roll, exempelvis som projektledare.

Viktigt är att du har en mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.

Vi ser positivt på om du har erfarenhet av arbete med reglering av infrastruktur. Det är särskilt meriterande om du har erfarenhet av el- eller gasnätsrelaterade frågor. Eftersom avdelningen är nybildad ser vi det också som positivt om du har erfarenhet av förändringsarbete.

Utöver formell kompetens lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. I den här rollen är det viktigt att du trivs i en drivande roll och har förmågan att leda och stödja kompetenta medarbetare. Du visar tillit till dina medarbetare och har god förmåga att skapa dialog, bygga laganda och på ett prestigelöst sätt åstadkomma delaktighet inom gruppen.

Vi har ett modernt digitalt arbetssätt vilket gör att en del av ledarskapet sker på distans. Idag har alla medarbetarna individuella distansarbetsöverenskommelser. Det är viktigt att du som söker är bekväm med det och ser fördelarna med ett digitalt arbetssätt.

Anställningsintervjuer kommer att ske löpande.

Anställningsform Tillsvidareanställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Enligt överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 3
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Eskilstuna
Län Södermanlands län
Land Sverige
Referensnummer 2023/18
Kontakt
  • Tommy Johansson, 016-162558
  • Martina von Bothmer, 016-162584
Facklig företrädare
  • Jerker Sidén, Saco-S, 016-162766
  • Madeleine Hermansson, ST, 016-162748
Publicerat 2023-05-17
Sista ansökningsdag 2023-06-04

Tillbaka till lediga jobb