Vill du arbeta för väl fungerande energimarknader, med frågor viktiga för samhället i dag och i framtiden? Då är Energimarknadsinspektionen (Ei) arbetsplatsen för dig. Vi påverkar regelutvecklingen och energiomställningen i både Sverige och Europa, och bidrar till aktiva och medvetna energikunder. Vi har en hög IT-standard, och ett utvecklat digitalt och flexibelt arbetssätt, som gör det möjligt att arbeta på olika platser.

Och vi växer. Vi rekryterar inom en rad olika områden – välkommen att växa tillsammans med oss! 

Avdelningen Verksamhetsstöd har en myndighetsövergripande roll i sitt strategiska och operativa stöd till övriga avdelningar, så att Ei kan fullgöra sina uppdrag och nå sina mål. Vi arbetar för att Ei:s verksamhet ska vara effektiv och präglad av öppenhet, integritet och kvalitet. På avdelningen finns fem enheter som ansvarar för ekonomi, HR, säkerhet, IT och kommunikation.  Från 1 augusti 2024 kommer även chefsekonomfunktionen att ingå som en enhet i avdelningen.

HR-enheten har ansvar för att samordna och utveckla Ei:s arbetsgivarpolitiska arbete och säkerställa myndighetens arbetsgivaransvar. HR ska ge operativt och kvalificerat stöd till chefer och medarbetare. På HR-enheten arbetar fyra medarbetare, HR-chef, HR-specialister och en HR- och löneadministratör. Vi har ett tätt samarbete och vi driver självständigt våra olika uppgifter.

Ei växer och vi behöver förstärkning av en HR-generalist under ett år.

Arbetsuppgifter

I rollen som HR-generalist kommer du att tillsammans med dina kollegor stötta verksamheten med alla typer av HR-relaterade frågor och bidra både på en strategisk och operativ nivå. I det operativa bidrar du till ett verksamhetsnära stöd till cheferna i till exempel frågor som rör rekryteringar, arbetsmiljö och kompetensförsörjning. Du kommer även att arbeta med att driva och utveckla vårt introduktionsprogram och det administrativa arbetet kring våra utbildningar. Vi är en liten grupp som är vana att ta tag i det som behövs.

Kvalifikationer

I det här jobbet ska du ha

  • utbildning inom personal/HR eller motsvarande som vi bedömer relevant för arbetet.
  • något års erfarenhet av att arbeta självständigt med uppgifter inom HR.

Vi ser positivt på om du har kunskap eller erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering. 

Utöver din formella kompetens lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. I den här rollen är det viktigt att du

  • trivs bra med eget ansvar och kan driva ditt arbete framåt.
  • är en lagspelare som ser och bidrar till gruppens bästa.
  • är en kontaktskapare och social person som trivs i en coachande roll.
  • har hög servicekänsla och integritet.
  • har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
Anställningsform Tidsbegränsad anställning
Anställningens omfattning Heltid
Tillträde Efter överenskommelse
Löneform Månadslön
Antal lediga befattningar 1
Sysselsättningsgrad 100%
Ort Eskilstuna
Län Södermanlands län
Land Sverige
Referensnummer 2020/33
Kontakt
  • Ulrika Kärrvall, HR-chef, 016-16 27 99
Facklig företrädare
  • Erik Blomqvist, ST, 016-16 27 77
  • Jerker Sidén, Saco-S, 016-16 27 66
Publicerat 2020-10-19
Sista ansökningsdag 2020-11-01

Tillbaka till lediga jobb