HR-specialist - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar
Denna annons är inte tillgänglig!
Vill du arbeta för väl fungerande energimarknader, med frågor viktiga för samhället i dag och i framtiden? Då är Energimarknadsinspektionen (Ei) arbetsplatsen för dig. Vi påverkar regelutvecklingen och energiomställningen i både Sverige och Europa, och bidrar till aktiva och medvetna energikunder. Vi har en hög IT-standard, och ett utvecklat digitalt och flexibelt arbetssätt, som gör det möjligt att arbeta på olika platser.
Och vi växer. Vi rekryterar inom en rad olika områden – välkommen att växa tillsammans med oss!
Avdelningen Verksamhetsstöd har en myndighetsövergripande roll och fungerar som ett strategiskt och operativt stöd till övriga avdelningar, så att Ei kan fullgöra sina uppdrag och nå sina mål. Vi arbetar för att Ei:s verksamhet ska vara effektiv med god kvalitet. På avdelningen finns sex enheter: ekonomi, HR, säkerhet, IT, kommunikation och chefsekonomfunktionen.
HR-enheten har ansvar för att samordna och utveckla Ei:s arbetsgivarpolitiska arbete och säkerställa myndighetens arbetsgivaransvar. HR ska ge operativt och kvalificerat stöd till chefer och medarbetare. På HR-enheten arbetar fyra medarbetare, HR-chef, HR-specialister och en HR- och löneadministratör. Vi har ett tätt samarbete och vi driver självständigt våra olika uppgifter.
HR-enheten ska förstärkas så nu söker vi en HR-specialist.
Arbetsuppgifter
I rollen som HR-specialist kommer du att tillsammans med dina kollegor stötta verksamheten med alla typer av HR-relaterade frågor både på strategisk och operativ nivå. I det operativa arbetet är du ett verksamhetsnära stöd till cheferna i frågor rörande rekrytering, arbetsmiljö och kompetensutveckling. Du driver dina frågor och uppgifter mot uppställda mål och tidplaner, vilket kräver att du kan ta en ledarroll och har ett inkluderande arbetssätt. På HR-enheten ansvarar du för arbetet med Ei:s interna utbildningskatalog genom behovsanalyser och kontakter med föreläsare samt det administrativa arbetet kring våra utbildningar. Övriga uppdrag fördelar vi inom gruppen utifrån intresse och kompetens. Vi är en liten grupp som är vana att ta tag i det som behövs och vi tar ett gemensamt ansvar för helheten.
Kvalifikationer
I det här jobbet ska du ha
- akademisk examen inom personal- och arbetslivsområdet eller annan utbildning som vi bedömer vara likvärdig
- kunskaper i arbetsrätt och erfarenhet av att tolka kollektivavtal
- några års aktuell erfarenhet av brett HR-arbete, inklusive konsultativt chefsstöd
- goda kunskaper och god vana av att arbeta i MS Officepaketet
- mycket god kommunikationsförmåga i tal och skrift på svenska
- kunskaper i engelska.
Vi ser positivt på om du har kunskap och erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering.
Utöver din formella kompetens lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. I den här rollen är det viktigt att du är
- drivande och resultatinriktad
- självständig, ansvarstagande och noggrann
- serviceinriktad med personlig integritet
- en samarbets- och dialoginriktad relationsbyggare
- pedagogisk och har god kommunikationsförmåga.
| Anställningsform | Tillsvidareanställning |
|---|---|
| Anställningens omfattning | Heltid |
| Tillträde | Enligt överenskommelse |
| Löneform | Månadslön |
| Antal lediga befattningar | 1 |
| Sysselsättningsgrad | 100% |
| Ort | Eskilstuna |
| Län | Södermanlands län |
| Land | Sverige |
| Referensnummer | 2022/54 |
| Kontakt |
|
| Facklig företrädare |
|
| Publicerat | 2022-10-27 |
| Sista ansökningsdag | 2022-11-13 |